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德州市企业薪酬试调查启动 涉及130户企业

  • 作者:未知 更新时间:2012-12-08 16:52:02 来源:互联网
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  记者在市人社局获悉,为加强政府对企业工资分配的宏观监测和调控,引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动,并为建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度提供参考依据,即日起我市启动2012年企业薪酬试调查工作。
  本次调查涉及我市12个县市区(商贸开发区除外)130户企业,调查对象是由样本企业支付工资的劳动者,调查内容为2011年度的企业人工成本和劳动者的工资报酬情况,在企业人工成本调查中将关注企业人工成本、劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本和劳务费等11项主要指标。而在企业在岗职工工资调查中,则会关注在岗员工的个人情况、岗位级别和类型、用工形式、工作时间、工资报酬结构等16项大指标。调查方法采取企业填报软件后由人社部门审核后上传的方式进行。本次调查采用抽样调查的方法,是对2011年相关情况的调查,调查的时期指标为2011年1月1日至12月31日的数据,截止时点指标为2011年12月31日的数据。调查对象分两类:一是农林牧渔业,制造业,交通运输、住宿和餐饮业,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,房地产业,租赁和商务服务业,科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务、修理和其他服务业,教育,卫生和社会工作,文化、体育和娱乐业等行业门类各种登记注册类型的企业;二是由企业支付工资的劳动者。抽取我市130家企业参加调查。
  “建立企业薪酬调查和信息发布制度是人力资源社会保障系统一项重要的基础性建设,是深化工资收入分配制度改革的重要内容,对加强和改进政府对企业工资分配的宏观监测和调控、引导企业合理确定职工工资水平和劳动力有序流动、建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度、形成公务员工资正常增长机制都具有重要意义。”市人社局有关负责人介绍说。
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