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菏泽人才网:离职原因如何回答

  • 作者:未知 更新时间:2013-05-30 17:24:59 来源:
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菏泽人才网昨天和菏泽求职者尤其是菏泽职场新人做了关于如何和老员工相处的分享。收到了菏泽招聘企业和菏泽求职者的一致好评。

今天菏泽人才网跟离职重新找工作的菏泽求职者一块讨论下在简历上还有面试过程中,如何表达离职的原因。

首先,菏泽人才网认为,做人以诚信为本,离职原因应该客观的表述,不应该刻意隐瞒或者恶意修改。有许多公司会在新员工入职前做一个调查,如果被查出于真实情况不符的话,求职者肯定不会被录用的。其次即使调查不出来,你靠隐瞒真相进入公司,工作也不踏实,而且总会有露馅的一天,所以离职原因应尽量真实。

其次,菏泽人才网建议广大菏泽求职者去菏泽招聘企业面试或者给企业投递简历时,离职原因可以适当的修饰,如果牵扯个人隐私,可以拒绝回答。当然过分的修饰、夸张是行不通的。

第三,菏泽人才网建议菏泽广大求职者离职应该慎重,任何一个单位都不愿意接纳经常跳槽的人,而且如果跳槽过于频繁,你很难在某个行业做到精通,这样对个人发展,和职业规划极为不利。

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