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菏泽人才网:辞职要有流程

  • 作者:未知 更新时间:2013-12-23 17:20:39 来源:
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菏泽人才网建议广大菏泽求职者跳槽需谨慎,跳槽频率不宜过高,跳槽需处理好后事。但是,因为个人或者菏泽招聘企业的原因,菏泽职场人士不得不辞职了,那么买卖不成仁义在,希望你的辞职给菏泽招聘企业带来的不良影响降到最低,所以辞职要有一个过程,要给菏泽招聘企业一个缓冲,招聘新人的时间。

第一,辞职报告请正确书写,不能胡乱编制。你的辞职肯定或多或少会刺痛菏泽招聘企业的心,会引发菏泽招聘企业的思考和反思,所以留下正确的辞职理由,可以有效的帮助菏泽招聘企业解决问题,如果你的辞职理由菏泽招聘企业可以给你解决,解决了也会有利于你以后的发展。

第二,辞职报告要讲究方式,虽然要分手了,不能在一起共事了,但是你的辞职言辞也不能过于激烈,这是一个人综合素质的体现。

第三,辞职的时间要留足,你需要至少一个月给菏泽招聘企业提出辞职,这样才是最起码不违法的,也是给你的老东家的一个充裕的缓冲时间。

菏泽人才网建议:无论是否离职,好的职业操守是要保持的,好的职业习惯是要培养的,请从当下做起。

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